外籍人士在台灣工作的薪資，最低不得低於我國基本工資。根據勞動部公告，2025年基本工資預計為每月新台幣 29,500 元。此外，若聘僱外籍家庭看護工或幫傭，其薪資約定不得低於勞動部公告的每月 17,000 元（此為參考值，實際依勞動契約約定）。對於外籍專業人士，雇主需證明其薪資不低於勞動部公告的每月 47,971 元（此為參考值，實際依勞動契約約定）。雇主不得以低於基本工資的薪資聘僱外籍勞工，否則將面臨罰鍰。詳細規定請參考勞動部勞動力發展署網站。（適用 2025/2026 年度）
外籍人士在台灣工作，薪水最低不能低於我國基本工資，2025 年每月預計是 29,500 元。但不同類型的外籍勞工，薪資規定會有所不同。
這項規定是為了保障外籍勞工的權益，避免雇主剝削。基本工資是勞動部每年會公告調整的數字，所有在台工作的外籍人士，無論是哪種工作類別，薪資都不能低於這個標準。不過，對於特定類型的外籍勞工，例如家庭看護工、幫傭或專業技術人才，勞動部有另外訂定最低薪資的參考標準。例如，家庭看護工和幫傭的薪資約定不得低於每月 17,000 元，而外籍專業人士則要求雇主證明其薪資不低於每月 47,971 元。這些數字是為了確保他們能獲得合理的報酬，並與本國勞工的薪資水平有所區隔。
實際操作上，雇主在聘僱外籍勞工時，必須在勞動契約中清楚載明薪資，並且這個薪資絕對不能低於勞動部公告的最低標準。如果你是外籍勞工，簽約前務必確認薪資內容，並保留好勞動契約副本。如果雇主違反規定，以低於基本工資的薪資聘僱你，將會面臨勞動檢查和罰鍰。建議在簽約前，可以先上勞動部勞動力發展署網站查詢最新的基本工資和各類外籍勞工的薪資規定，確保自己的權益。
很多人會誤以為所有外籍勞工的最低薪資都一樣，但其實不然。家庭類外籍勞工的最低薪資標準會比一般行業的專業人士來得低，這主要是考量到工作性質和市場行情。另外，雇主在申請聘僱許可時，也需要提供薪資證明，證明符合相關規定。如果雇主提供的薪資低於法定標準，聘僱許可申請可能會被駁回。
如果你想了解更詳細的規定，可以到勞動部勞動力發展署網站查詢，網站上有最新的基本工資公告、各類外籍勞工的聘僱規定和薪資參考標準。若有疑慮，也可以直接撥打勞動部勞動力發展署的諮詢專線，尋求專業協助。