自2025年起，育嬰留職停薪津貼（育嬰津貼）的請領金額為被保險人育嬰留職停薪期間，依投保薪資計算，每月按被保險人育嬰留職停薪時當月起前6個月平均月投保薪資的60%發給。最長發給6個月。申請資格包含：被保險人為袬保勞工、育有未滿3歲子女、依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪。申請流程需向投保單位（公司）提出申請，並由投保單位協助向勞動部勞工保險局辦理。詳細資訊可洽勞動部勞工保險局（02-23961266）或至其網站查詢。
從2025年開始，育嬰留職停薪津貼每月可領投保薪資的60%，最長領6個月，申請資格是勞保被保險人、育有未滿3歲子女並辦理育嬰留職停薪。
育嬰留職停薪津貼，也就是俗稱的育嬰津貼，是政府為了支持新手爸媽育兒而提供的補助。從2025年起，符合資格的被保險人，在育嬰留職停薪期間，可以領取按投保薪資計算的津貼。具體來說，是依據你育嬰留職停薪當月起往前推算6個月的平均月投保薪資，乘以60%來發放。這項津貼最長可以領6個月。要申請這項津貼，你必須是勞工保險的被保險人，並且育有未滿3歲的子女，同時已經依據《性別工作平等法》向公司申請了育嬰留職停薪。申請流程是先向你任職的公司（投保單位）提出育嬰留職停薪申請，公司會協助你向勞動部勞工保險局辦理後續的津貼申請。
實際操作時，有幾個關鍵點要注意。首先，育嬰留職停薪的申請時間點很重要，通常需要提前向公司提出申請，並確定留職停薪的開始日期。在準備文件時，除了公司核准的育嬰留職停薪證明外，還可能需要提供子女的出生證明或戶口名簿影本，以及你的身分證明文件。津貼的發放是按月計算，所以務必確認你的投保薪資級距是否正確，這會直接影響你領取的金額。另外，育嬰留職停薪期間，你的勞保、健保等保險權益會受到影響，但通常會有相關的銜接或保留機制，可以事先向公司或相關單位了解清楚。
很多人會誤以為育嬰津貼可以無限期領取，或是只要有小孩就可以領。但請注意，這項津貼有明確的請領期間限制，最長就是6個月，而且必須是育有「未滿3歲」的子女才能申請。另外，津貼是依據「平均月投保薪資」計算，如果你的投保薪資級距比較低，領取的金額也會相對較少。還有，如果你的配偶也有符合資格並同時申請育嬰留職停薪，津貼的請領方式可能會有所不同，建議事先確認。
如果你想了解更詳細的申請資格、應備文件、申請流程，或是育嬰留職停薪期間的保險權益等問題，可以直接撥打勞動部勞工保險局的服務電話02-23961266洽詢。你也可以到勞動部勞工保險局的官方網站查詢相關資訊，網站上通常有詳細的說明、申請表格下載，以及常見問答集，可以幫助你更清楚地了解整個申請過程。