如果您是新住民，想尋找對外籍人士友善的職場，建議直接上「新住民培力發展資訊網」的「新住民就業友善職場專區」查詢。政府會公開徵求並審查符合友善標準的企業，這些企業通常對新住民的文化背景較為包容，且願意提供更完善的職場福利。您可以透過該網站查詢已通過審查的企業名單，這些企業也會不定期參與移民署舉辦的活動，提供職缺資訊與職場體驗機會。
新住民想找對外籍人士友善的工作，最直接的方法就是到「新住民培力發展資訊網」的「新住民就業友善職場專區」查詢。
這個專區是政府為了協助新住民融入職場而設立的，會公開徵求並審查那些對外籍人士文化背景較為包容、願意提供完善職場福利的企業。這些企業會被列入「友善職場」名單，方便新住民尋找。要成為友善職場，企業需要提出申請，並經過政府的評估，確認他們在聘用、管理、培訓等方面都能提供對新住民友善的環境。申請時，企業需要提供相關證明文件，例如公司政策、員工培訓計畫、多元文化溝通機制等。
實際操作時，建議你定期關注「新住民培力發展資訊網」，因為友善職場名單會不定期更新。在查詢名單時，可以注意企業的產業類別、規模以及提供的職缺內容，看看是否符合自己的專長和興趣。有些企業除了提供職缺，也會不定期參與移民署舉辦的活動，這時是個很好的機會去了解公司文化、直接與人資互動，甚至有機會獲得職場體驗的機會。準備履歷時，可以強調自己的語言能力、跨文化溝通經驗，以及對台灣職場的適應力。
很多人會誤以為只要是「友善職場」名單上的公司，就一定能保證錄取，這是不對的。友善職場名單只是提供一個更適合新住民發展的環境，最終錄取與否還是要看個人的能力、學經歷以及與職位的匹配度。另外，有些新住民可能覺得申請流程很複雜，但其實這個專區主要是企業申請，你作為求職者，主要任務是查詢和應徵。
如果你在查詢過程中遇到任何問題，或是想了解更多關於新住民就業的資訊，可以撥打移民署的「新住民關懷專線 0800-024-111」尋求協助。移民署也會定期舉辦相關的就業媒合會或講座，這些都是你拓展人脈、了解職缺的好機會。此外，各縣市政府的新住民服務中心也常提供就業輔導和媒合服務，可以就近洽詢。