移民署專勤隊針對非法聘僱案件，通常採取以下查緝手段：
1. 情資蒐集：透過民眾檢舉、大數據分析或實地訪查掌握非法雇主行蹤。
2. 現場勘查：專勤隊會進行場勘，即使工廠位於偏僻山區或隱蔽處，也會透過蒐證確認非法工作事實。
3. 突襲查察：掌握確切證據後，會規劃突襲行動，針對非法工作畫面進行紀錄，確保罪證確鑿。
4. 後續處置：查獲之非法外籍人士將被帶回調查，並執行收容與遣返作業；非法雇主則移送地檢署偵辦及勞工局裁罰。
移民署強調，將持續與治安機關合作，嚴查非法外來人口，保障合法就業環境。
移民署透過情資蒐集、現場勘查、突襲查察及後續處置，嚴密查緝非法外籍移工，以維護合法勞動市場。
移民署專勤隊的查緝行動，首先是透過各種管道蒐集情資，像是民眾檢舉、分析大數據資料，或是實地訪查，來掌握可能聘僱非法移工的雇主行蹤。接著，專勤隊會進行現場勘查，即使工廠藏身在偏僻山區或隱蔽角落，他們也會設法蒐證，確認是否有非法工作的事實。一旦掌握了確切的證據，就會規劃突襲行動，當場紀錄非法工作畫面，確保證據確鑿。最後，查獲的非法外籍人士會被帶回調查，進行收容和遣返；而非法雇主則會被移送地檢署偵辦，並由勞工局進行裁罰。
在實際操作上，企業若要避免觸法，務必確認所有外籍員工都持有合法的工作許可證件，並隨時注意證件的有效期限。平時就應該建立完善的外籍員工管理制度，定期檢查員工的居留證和工作證是否有效，並妥善保存相關資料。若有聘僱外籍員工的需求，應循合法管道申請，例如透過勞動部或移民署的官方網站查詢相關規定和申請流程。
許多企業容易誤觸法規，是因為對聘僱外籍移工的相關法令不夠了解，例如誤以為只要外籍人士在台灣，就可以隨意聘僱，卻忽略了他們是否持有合法的工作許可。另外，也有雇主為了節省成本，而聘僱沒有合法證件的移工，這不僅觸法，也可能面臨高額罰款甚至牢獄之災。因此，企業應隨時關注最新的勞動法規，並確保所有聘僱行為都符合法律規定。
若企業對聘僱外籍移工有任何疑問，可以向勞動部勞動力發展署（電話：02-8995-6000，網站：[https://www.wda.gov.tw/](https://www.wda.gov.tw/)）或移民署（電話：02-2788-0088，網站：[https://www.immigration.gov.tw/](https://www.immigration.gov.tw/)）諮詢。這些機關提供相關的法規資訊、申請流程說明，以及協助企業合法聘僱外籍人才的管道。