是的，聘請外國專業人士來台工作，薪資有最低標準。根據現行規定（2025/2026），外國專業人士的月薪應達新台幣 47,971 元以上。若為特定技術性或稀少性職缺，則有例外規定。申請聘僱許可證需支付費用，每案為新台幣 1,000 元。此外，若聘僱期間超過一年，雇主還需支付每位外國人每年新台幣 1,200 元的就業安定費。詳細薪資標準及費用請以勞動部勞動力發展署最新公告為準。
資訊適用年度：2025/2026
聘僱外國專業人士來台工作，薪資有最低標準，申請工作證也需要付費。
外國專業人士來台工作的月薪，在 2025/2026 年度的標準是新台幣 47,971 元以上。這個標準是為了確保引進的外籍人才不會對本國勞工的薪資水平造成衝擊。不過，對於一些特定技術性或稀少性職缺，勞動部勞動力發展署（以下簡稱勞發署）有例外規定，可能會放寬薪資門檻，但這需要經過審核。申請聘僱許可證的費用是每案 1,000 元，這筆費用是支付給勞發署的行政處理費。此外，如果聘僱期間超過一年，雇主還需要額外支付每位外國人每年 1,200 元的就業安定費，這筆費用是用於協助國內失業勞工的就業輔導及職業訓練。
實際操作上，雇主在考慮聘僱外籍專業人士前，務必先確認最新的薪資標準。薪資的計算方式通常是指「經常性薪資」，也就是固定每月發放的薪資，不包含加班費、獎金等非經常性給與。在準備申請文件時，除了基本的公司登記資料、聘僱契約外，還需要提供外籍人士的學經歷證明、專業證照等，以證明其符合專業人士的資格。申請流程通常是先向勞發署提出聘僱許可申請，審核通過後，外籍人士才能據此向我國駐外館處申請工作簽證入境。
許多雇主容易誤解的是，認為只要外籍人士的薪資達到最低標準就一定能通過申請。但實際上，勞發署在審核時也會考量該職缺的必要性、公司是否已盡力招募本國勞工等因素。此外，就業安定費的繳納是持續性的，雇主必須按時繳納，否則可能影響聘僱許可的效力。另外，薪資標準每年都可能調整，務必以勞發署最新公告為準，以免因資訊落差而影響申請。
要了解最準確的資訊，建議直接查詢勞動部勞動力發展署的官方網站，上面有詳細的法規說明、申請表格及最新的薪資標準公告。若有疑問，也可以直接撥打勞發署的諮詢專線，或洽詢有經驗的勞務代辦業者，他們能提供更具體的協助和建議。