自2025年起，育嬰留職停薪津貼（育嬰津貼）最長發給6個月。請注意，此6個月是合併計算父母雙方，若父母雙方皆符合請領條件，且同時辦理育嬰留職停薪，則可分別請領6個月。但合計不得超過子女滿3歲止。申請時需檢附相關證明文件，並由投保單位向勞動部勞工保險局提出申請。若有疑問，可撥打勞保局電話（02-23961266）洽詢。
從2025年開始，育嬰留職停薪津貼最長可以領6個月，這段期間是合併計算父母雙方，但合計不得超過孩子滿3歲。
育嬰留職停薪津貼，也就是大家常說的育嬰津貼，是為了支持父母在孩子出生後，能有時間在家照顧新生兒而提供的經濟支持。申請資格主要是被保險人（也就是爸爸或媽媽）在加保期間，因為撫育未滿3歲子女，而辦理育嬰留職停薪。申請時，你需要向你投保的單位（例如公司、職業工會）提出申請，由投保單位再轉送勞動部勞工保險局。申請時需要準備的證明文件，通常包括育嬰留職停薪證明、戶籍謄本（證明親子關係）、以及你的身分證明文件等，詳細的清單可以向你的投保單位或勞保局確認。
實際操作上，最關鍵的是時間點的掌握。育嬰留職停薪津貼的請領期間，是從你開始辦理育嬰留職停薪的當天算起，最多可以領6個月。如果爸爸媽媽都符合資格，並且同時申請育嬰留職停薪，那麼兩個人都可以分別領取6個月的津貼，但總共領取的月數，不能超過孩子滿3歲的時限。也就是說，即使你和配偶都領了6個月，但如果孩子已經2歲半了，你們能領的總時間就會被限制在孩子滿3歲前。費用方面，津貼的金額是按照你投保薪資的60%計算，最多以30,000元為上限，領取期間為6個月，所以最高可以領到18萬元。
很多人會誤以為這6個月是每個人獨立的6個月，但要注意，這是合併計算父母雙方。如果爸爸媽媽其中一方已經領滿6個月，另一方就不能再重複領取相同的時間。另外，育嬰留職停薪的期間，你的勞保、健保等權益通常會繼續保留，但你需要自行負擔部分保費，這部分可以向你的投保單位或健保局詢問清楚。
如果你對申請流程或資格有任何疑問，最直接的方式就是撥打勞動部勞工保險局的電話（02-23961266）進行洽詢。他們有專人可以為你解答所有關於育嬰留職停薪津貼的細節。此外，勞保局的網站上也有詳細的申請須知和表格下載，可以事先上網查閱。