非法聘僱外籍移工罰款是多少？

雇主如果非法聘僱外籍移工，會被處以新臺幣 15 萬元到 75 萬元的罰鍰，五年內再犯還可能吃上刑事官司。

非法聘僱外籍移工，簡單來說就是沒有經過政府許可，就找外國人來工作。這跟合法聘僱差很多，合法聘僱需要透過勞動部勞動力發展署的「移工聘僱管理系統」，申請引進許可，並且要符合相關的資格規定，像是產業類別、人數限制等等。申請時需要準備的資料很多，包含雇主的基本資料、公司營利事業登記證、勞保投保資料，還有移工的相關文件，整個流程相當嚴謹。

實際操作上，最關鍵的是要「提早規劃」。申請外籍移工不是一天兩天的事，從申請到移工入境，可能需要好幾個月的時間。所以，如果你預期有勞動力需求，一定要儘早開始辦理。文件準備要齊全，任何一項缺漏都可能延誤申請時程。另外，要清楚了解自己公司或家庭符合哪些聘僱資格，以免白忙一場。聘僱的費用也需要事先估算，除了移工的薪資，還有仲介費、服務費、以及政府規費等。

很多人會誤以為找了合法仲介就沒事，但最終的聘僱責任還是在雇主身上。就算移工是透過仲介介紹，雇主還是要確認移工的聘僱許可文件是否合法有效，並且要遵守勞動契約的規定，不能讓移工從事許可外的工作。另外，有些雇主會因為一時方便，讓移工從事家庭看護以外的工作，或是聘僱沒有居留證的非法移工，這些都是觸法的行為。

如果你想了解如何合法聘僱外籍移工，可以到勞動部勞動力發展署的網站查詢相關資訊，網站上有詳細的申請流程、應備文件和注意事項。若有疑問，也可以直接撥打勞動部勞動力發展署的電話 02-8995-6000 洽詢，他們有專人可以提供協助。如果需要仲介服務，務必選擇合法立案的仲介公司，並仔細審閱合約內容。