2026年起，女性勞工享有7天產檢假，男性勞工則有3天陪產檢假。這段期間的薪資，依據《性別工作平等法》規定，雇主應照給薪資。也就是說，您請產檢假期間的薪水不會被扣除，與正常上班日相同。若有疑問，可洽詢勞動部勞動力發展署（電話：0800-085-000）。
2026年起，女性勞工有7天產檢假，男性勞工有3天陪產檢假，這段期間薪水都會照給。
這項權益是依據《性別工作平等法》保障的，讓準媽媽在懷孕期間能安心產檢，準爸爸也能分擔辛勞。女性勞工在懷孕期間，可以請7天產檢假；而男性勞工，也就是配偶懷孕的先生，則可以請3天陪產檢假。申請時，通常需要向公司人事部門提出申請，並提供相關證明文件，例如醫療院所開立的產檢證明或預產期證明。公司不得因為你請產檢假而扣薪或影響你的權益。
實際操作上，建議你提早跟公司提出申請，讓公司能安排工作。產檢假的天數可以一次請完，也可以分次請，但最好事先跟主管溝通好。申請時，除了證明文件，有時候公司也會要求填寫特定的請假單。請假期間的薪資，會比照你平常上班的薪資計算，不會有任何扣減，這點可以放心。
很多人會誤以為產檢假只能在特定時間請，或是只能請幾天。但其實只要是為了產檢，都可以依規定申請。另外，陪產檢假是給配偶的，不是給其他親屬。如果公司有任何刁難或不願給予這項權益，記得保留相關證明，以便後續申訴。
如果你在申請產檢假或陪產檢假時遇到任何問題，或是對相關規定有疑問，可以直接撥打勞動部勞動力發展署的免付費服務電話0800-085-000洽詢。他們會提供最專業的協助與解答。