勞退自提6%是指勞工可以選擇每月從自己的薪資中提撥最高6%的金額，存入勞保局設立的個人退休金專戶。這筆自提的金額會直接從您的每月薪資中扣除。
重點區分：
* **雇主提撥（強制）：** 依法每月提撥不低於勞工月工資的6%，這是雇主的義務，不會從您薪水裡扣。
* **勞工自提（自願）：** 您可以額外提撥0%~6%，從薪水裡扣除，存入同一個個人專戶。
舉例來說，如果您的月薪是4萬元：
* 雇主每月提撥：40,000 × 6% = 2,400元（雇主出）
* 若您自提6%：40,000 × 6% = 2,400元（從您薪水扣）
* 您的專戶每月共進帳 4,800元
自提的好處是「自提金額免計入當年度綜合所得總額」，等於直接節稅。
勞退自提6%就是你每月可以從薪水裡多存一點錢進你的退休金專戶，最高可以存到薪水的6%，這筆錢是從你薪水直接扣的，而且還能省稅。
勞退自提6%是《勞工退休金條例》提供給勞工的一項自願性權益。簡單來說，除了雇主依法必須提撥不低於你月工資6%的金額到你的個人退休金專戶外，你也可以選擇自己再提撥一部分，從0%到最高6%都可以。這筆自提的金額，會直接從你每月的薪資中扣除，然後連同雇主提撥的金額一起存入勞保局設立的個人退休金專戶。舉個例子，如果你的月薪是4萬元，雇主會提撥2,400元（40,000 x 6%），如果你選擇自提6%，那麼你薪水會被扣掉2,400元，這樣你的專戶一個月就會有4,800元入帳。申請自提非常簡單，你只需要填寫「勞工退休金自行提繳申報表」，然後交給你的雇主，由雇主向勞保局辦理即可。通常不需要特別準備什麼文件，填表是最主要的動作。
實際操作時，有幾個重點要注意。首先，自提是從你提出申請的「次月」開始生效，所以如果你想從下個月開始自提，記得要在當月的月底前向公司提出申請。其次，自提的金額是從你的「薪資」裡扣除，所以會影響你當月的實領薪資。但別擔心，這筆自提金額是「免計入當年度綜合所得總額」的，也就是說，你當年度的綜合所得稅會因此減少，等於是直接省稅。所以，如果你有餘力，自提6%是很划算的選擇。
很多人會誤以為勞退自提6%是強制性的，或是跟勞保的繳費有關係，但其實不是。勞退自提是完全自願的，而且是針對《勞工退休金條例》的適用對象，也就是在台灣工作，適用該條例的本國籍勞工。另外，自提的金額是存入你的個人退休金專戶，跟勞保的給付是分開的，所以不會影響你領取勞保相關給付的權益。
如果你想了解更多關於勞退自提的資訊，或是想查詢你的個人退休金專戶餘額，可以直接到勞動部勞工保險局的網站查詢，網站上有詳細的說明和相關表格下載。你也可以直接撥打勞保局的服務電話02-2396-1266洽詢，他們有專人可以為你解答。如果想直接辦理，記得跟你的公司人資部門聯繫，填寫申報表是最直接的方式。