Question 1

勞基法規定的特別休假有幾天？

Accepted Answer

依年資：6 個月以上未滿 1 年→3 天、1-2 年→7 天、2-3 年→10 天、3-5 年→14 天、5-10 年→15 天、10 年以上每年加 1 天（最高 30 天）。特休由勞工排定，未休完雇主應折算工資。

Question 2

加班費怎麼算？假日加班費率是多少？

Accepted Answer

平日加班前 2 小時×1.34，第 3-4 小時×1.67。休息日加班前 2 小時×1.34 以上，之後×1.67 以上。國定假日加班×2 倍。月薪制平日每小時工資＝月薪÷30÷8。

Question 3

被資遣可以領多少資遣費？失業給付怎麼申請？

Accepted Answer

勞退新制：每滿 1 年發 0.5 個月平均工資（最高 6 個月）。失業給付：向就業服務機構求職登記，14 天內未就業可領離職前 6 個月平均投保薪資 60%，最長 6 個月（45 歲以上最長 9 個月）。

Question 4

勞工退休金自提有什麼好處？

Accepted Answer

雇主每月提撥 6% 至勞工個人退休金專戶。自提 1-6% 可從年度綜合所得中扣除（節稅）。退休金帶著走不受換工作影響。60 歲可請領。

Question 5

什麼情況才算非自願離職？可以申請失業給付嗎？

Accepted Answer

非自願離職是指勞工因「非可預期」的情事而被迫離開職場。根據《就業保險法》，主要包含以下情況：
1. 雇主因素：如關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告。
2. 勞基法規定：符合勞基法第11條（如資遣）、第13條但書、第14條（如雇主違法）及第20條規定之情事。
3. 定期契約：契約屆滿離職，且離職前1年內合計工作滿6個月以上，並在離職後尋職1個月以上仍未就業，視同非自願離職。

若符合上述條件，勞工可持雇主開立的「離職證明書」向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定，以領取失業給付或職業訓練生活津貼。

Question 6

雇主不給非自願離職證明書怎麼辦？

Accepted Answer

若雇主拒絕開立或無法開立離職證明文件，勞工請務必採取以下步驟維護權益：
1. 蒐集證據：準備相關具體事證，證明離職原因確實屬於非自願離職態樣。
2. 尋求協助：攜帶相關事證，直接前往事業單位所在地的「勞工行政主管機關」（如各縣市政府勞工局或社會局）申請協處。
3. 申請認定：取得證明後，請於離職退保後2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定。

勞動部強調，離職證明書上必須載明「終止勞動契約原因」，這是申請就業保險給付的關鍵文件。

Question 7

不適用勞基法的勞工，被解僱算非自願離職嗎？

Accepted Answer

算。即使不適用《勞動基準法》的行業或工作者，只要符合《就業保險法》所規定的「非自願離職」情事，同樣可以申請失業給付。

勞動部說明，非自願離職並不限於適用勞基法的勞工。只要勞工是因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告，或符合相關法定終止契約情事而離職，即屬非自願離職。

若遇到此情況，建議蒐集相關事證，向事業單位所在地的勞工行政主管機關（如各縣市勞工局）申請協處，並於離職退保後2年內向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定。

Question 8

定期契約工離職後可以領失業給付嗎？

Accepted Answer

可以，但必須符合特定條件。根據《就業保險法》，定期契約勞工若因契約屆滿離職，需同時滿足以下條件才視為非自願離職：
1. 離職後尋職超過1個月仍未就業。
2. 離職前1年內，定期契約期間合計滿6個月以上（不限於同一家公司）。

符合上述條件者，可持雇主開立的離職證明文件，於離職退保後2年內，向公立就業服務機構辦理求職登記及申請失業認定，以保障您的就業保險權益。

Question 9

申請失業給付要在多久內辦理？

Accepted Answer

根據規定，勞工在遭遇非自願離職後，必須在「離職退保後2年內」完成申請程序。

申請流程如下：
1. 取得文件：請雇主開立載明「終止勞動契約原因」的離職證明文件。
2. 辦理登記：親自前往公立就業服務機構辦理求職登記。
3. 申請認定：同時提出失業認定申請。

若因故無法取得離職證明，請儘速聯繫事業單位所在地的勞工局或社會局尋求協助，以免超過2年期限而喪失請領資格。

Question 10

報稅時勞保費繳費證明要去哪裡下載？

Accepted Answer

報稅時，勞保局已將您的勞保、就保、災保、農保及國保繳費資料直接提供給財政部，您在網路報稅時系統會自動帶入扣除額，無須另外檢附證明。若您仍需自行查詢或列印，可透過以下方式：

1. 線上查詢：登入「勞保局e化服務系統」（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），即可查詢並下載列印。
2. 臨櫃申請：攜帶身分證明文件及印章，至勞保局各地辦事處申請列印。
3. 國保繳費證明：除上述方式，亦可至勞保局全球資訊網線上申辦區申請郵寄，或致電勞保局國民年金組（02-23961266 轉分機 6033）申請。

Question 11

勞退自提6%可以節稅嗎？報稅時要怎麼扣除？

Accepted Answer

是的，根據《勞工退休金條例》第14條規定，勞工在每月工資6%範圍內自願提繳的退休金，是不計入提繳年度薪資所得課稅的。

報稅注意事項：
1. 系統自動帶入：原則上，這筆金額會由系統自動扣除。
2. 若金額有誤：如果您在報稅時發現系統未扣除該筆自提金額，或帶入的金額與實際不符，請務必儘快通知您的公司（事業單位），請公司向所屬國稅局分局或稽徵所申請更正，以免多繳稅款，影響自身權益。

Question 12

勞退自願提繳金額報稅時沒扣到怎麼辦？

Accepted Answer

如果您在申報綜合所得稅時，發現勞退自願提繳的金額未被扣除，或系統帶入的金額有誤，請依照以下步驟處理：

1. 立即通知公司：請儘速聯繫您任職單位的薪資或人事部門，告知該筆自提金額未正確反映在所得資料中。
2. 申請更正：由事業單位向所屬的國稅局分局或稽徵所申請更正所得資料。
3. 權益保障：務必在報稅期間內完成更正，以確保該筆自提金額能順利從薪資所得中扣除，避免多繳納不必要的稅款。

Question 13

國民年金繳費證明怎麼申請？

Accepted Answer

國民年金繳費證明有以下三種申請管道，方便您在報稅或個人需求時使用：

1. 線上查詢與列印：登入「勞保局e化服務系統」（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），即可直接查詢並下載列印。
2. 線上申請郵寄：至「勞保局全球資訊網」的線上申辦區，填寫資料申請郵寄繳費證明。
3. 電話申請：直接致電勞保局國民年金組，電話為（02-23961266 轉分機 6033），由專人協助處理。
4. 臨櫃申請：攜帶身分證明文件及印章，親自前往勞保局各地辦事處申請列印。

Question 14

勞保局e化服務系統可以查到哪些繳費資料？

Accepted Answer

透過「勞保局e化服務系統」（https://edesk.bli.gov.tw/me/#/na/login），您可以查詢並下載以下各類保險的個人繳費證明：

1. 勞工保險（勞保）
2. 就業保險（就保）
3. 職業災害保險（災保）
4. 農民保險（農保）
5. 國民年金保險（國保）

這些資料主要用於個人報稅或財務規劃，系統提供線上查詢與列印功能，讓您無須親自跑一趟勞保局，即可快速取得相關證明文件。

Question 15

美國對等關稅影響，勞動部有提供什麼補助嗎？

Accepted Answer

針對美國實施對等關稅對出口產業造成的衝擊，勞動部已啟動「就業協助」與「權益保障」機制，主要提供以下協助：

1. 主動訪視：勞動部與地方政府合作，針對受影響的企業進行主動訪視，了解營運狀況。
2. 穩定就業措施：包含「維持僱用安定」、「企業人力提升計畫」及「勞工再充電」方案，協助企業在面臨訂單減少時，能透過訓練提升員工職能，避免裁員。
3. 再就業協助：若勞工不幸面臨失業，政府將提供受衝擊再就業輔導，協助轉職。
4. 權益保障：針對工時調整、薪資給付等議題，勞動部提供諮詢與法律保障說明。

若您任職的企業受到關稅衝擊，建議可直接撥打勞工諮詢專線「1955」或聯繫當地勞工局，詢問具體的企業補助與勞工再就業方案。

Question 16

被公司資遣了，政府有什麼就業協助嗎？

Accepted Answer

若因美國關稅衝擊導致公司營運困難而遭資遣，勞工可透過以下管道尋求協助：

1. 就業服務：可前往各地「就業中心」辦理求職登記，就業服務員會提供職缺媒合與就業諮詢。
2. 職業訓練：勞動部提供「勞工再充電」及各類職業訓練計畫，協助失業勞工學習新技能，提升再就業競爭力。
3. 失業給付：符合非自願離職條件者，可申請失業給付（按離職前6個月平均月投保薪資60%發給，最長發給6個月）。
4. 權益諮詢：若對資遣費計算有疑問，可撥打1955專線，或向當地勞工局申請勞資爭議調解。

建議您在離職後儘速前往勞動部勞動力發展署各分署辦理求職登記，以利後續申請各項補助與輔導。

Question 17

勞動部提到的「勞工再充電」計畫是什麼？

Accepted Answer

「勞工再充電」計畫是勞動部為因應產業衝擊（如美國關稅影響）所推出的穩定就業方案，目的在於協助受影響企業與勞工度過難關：

1. 適用對象：受美國對等關稅影響，導致營運困難、需實施減班休息或人力調整的企業及勞工。
2. 核心內容：鼓勵企業在減班休息期間，安排員工參加職業訓練，提升專業技能。
3. 補助方式：政府會補助訓練費用，並可能提供勞工訓練津貼，讓勞工在「充電」期間仍能維持一定收入。
4. 申請流程：企業需向勞動部或地方勞工局提出申請，經核准後即可辦理訓練課程。

建議企業主或人資部門可主動聯繫當地勞工局，詢問「企業人力提升計畫」或「勞工再充電」的具體申請資格與補助額度。

Question 18

公司說要調整工時，我可以拒絕嗎？

Accepted Answer

調整工時涉及勞動契約的變更，雇主不能單方面決定：

1. 協商原則：若公司因關稅衝擊需調整工時，必須與勞工進行個別協商，並取得勞工書面同意。
2. 法規限制：調整後的工時仍需符合《勞動基準法》規定（如每日正常工時8小時，每週40小時，每日總工時含加班不得超過12小時）。
3. 權益保障：若雇主強迫調整工時或變相減薪，勞工有權拒絕。若因此發生爭議，可向當地勞工局申請勞資爭議調解。
4. 諮詢管道：若不確定公司調整是否合法，可撥打1955勞工諮詢專線，由專業人員協助評估您的勞動契約是否受到侵害。

請務必保留公司發出的調整通知書或相關對話紀錄，作為未來爭取權益的證據。

Question 19

1955勞工諮詢專線可以問哪些問題？

Accepted Answer

1955勞工諮詢專線是勞動部提供的免費服務，專門協助勞工解決職場問題，服務範圍包括：

1. 勞動權益：如薪資給付、加班費計算、資遣費、退休金、工時與休假等問題。
2. 職場爭議：若遇到職場霸凌、性騷擾、違法解僱或勞資糾紛，可透過專線諮詢處理流程。
3. 政策諮詢：如因應美國關稅衝擊的企業補助、勞工再就業方案、職業訓練課程等資訊。
4. 外籍勞工事務：提供外籍移工與雇主相關的聘僱管理、權益保障諮詢（提供多國語言服務）。

服務時間為全年無休，建議您在遇到職場困擾時，儘早撥打1955，由專人提供即時的法律諮詢與行政協助，保障自身權益。

Question 20

115年優秀農業教育及推廣人員選拔報名時間是什麼時候？

Accepted Answer

115年度優秀農業教育及推廣人員選拔的報名時間為：

* **開始日期**：115年3月30日
* **截止日期**：115年5月15日

請有意參與的單位務必在期限內完成推薦書的寄送與電子檔上傳，逾期將無法受理。

Question 21

優秀農業教育及推廣人員選拔的報名方式與流程為何？

Accepted Answer

參加選拔的流程如下：

1. **準備文件**：由推薦單位備文，並檢具候選人推薦書一式3份。
2. **紙本寄送**：將上述紙本文件逕送至農業部（農民輔導司）。
3. **線上上傳**：將推薦書電子檔上傳至「金推獎平臺」（網址：https://reurl.cc/zKXRzV）。
4. **下載表單**：相關推薦書格式與填寫須知，可直接至金推獎平臺的「簡章下載」專區取得。

Question 22

什麼樣的人符合優秀農業教育及推廣人員的推薦資格？

Accepted Answer

被推薦者需具備品德優良，且在農業領域有以下具體事蹟之一：

* **農業教育類**：從事農業教育訓練工作，且在培育農業人才方面有重大貢獻者。
* **農業推廣類**：從事農業推廣工作，對於提高農場經營效率，或改善農民生活品質有重大貢獻者。

選拔主要由各機關或單位進行推薦，個人無法自行報名。

Question 23

農業部的金推獎平臺網址是什麼？

Accepted Answer

農業部辦理的「金推獎」暨優秀農業教育及推廣人員選拔，相關資訊與報名作業皆透過專屬平臺進行。

* **金推獎平臺網址**：https://reurl.cc/zKXRzV

建議您直接前往該平臺下載最新的簡章與推薦書格式，並於期限內完成電子檔上傳。

Question 24

優秀農業教育及推廣人員選拔有獎金嗎？

Accepted Answer

根據農業部公告，本項選拔經評審入選者，將由農業部頒獎表揚。原文中並未提及具體獎金金額，主要以公開表揚與榮譽獎勵為主。若需確認是否有其他實質獎勵，建議詳閱「第4屆『金推獎』暨115年優秀農業教育及推廣人員簡章」中的獎勵辦法章節。

上班族常見問答

其他身份的問答

上班族常見問答

上班族相關最新資訊

其他身份的問答