自2025年起，平日加班費計算方式依勞基法第24條規定：
* **前2小時：** 平日每小時工資額 × 1.34（加給1/3）
* **第3-4小時：** 平日每小時工資額 × 1.67（加給2/3）
例如，月薪36,000元的勞工，平日每小時工資為 36,000 ÷ 30 ÷ 8 = 150元。
* 加班前2小時：150元 × 1.34 = 201元/小時
* 加班第3-4小時：150元 × 1.67 = 250.5元/小時
關於每日加班時數限制，勞動基準法第32條規定，每日延長工時不得超過4小時（非2小時），每月總加班時數不得超過46小時。雇主不得強迫勞工加班，加班需經工會或勞資會議同意。若有疑慮，可撥打勞動部專線 1955 洽詢。
平日加班一小時的錢，前兩小時是照你平常時薪的1.34倍，之後的時數則是1.67倍。公司說一天只能加兩小時是錯的，勞基法規定最多可以加到四小時。
加班費的計算，是看你每個月的薪水除以30天再除以8小時，算出你平常一小時的工資。假設你月薪36,000元，那平常一小時就是150元。所以，加班前兩小時，每小時是150 x 1.34 = 201元；加班第三、四小時，每小時就是150 x 1.67 = 250.5元。這都是依照勞基法第24條的規定。
實際操作時，最重要的是要記得加班前跟公司確認清楚加班時數，並且要留下加班紀錄，像是打卡紀錄、主管簽核的加班單等等，這些都是日後申請加班費的證明。如果公司有提供加班申請表，記得填寫清楚，並請主管簽名。
很多人會誤以為公司說的加班上限就是法律規定，但其實勞基法第32條有明確規定，雇主讓勞工延長工時，一天最多不能超過四小時，一個月總共也不能超過46小時。而且，雇主不能強迫你加班，加班必須經過工會或勞資會議的同意。如果公司要求你加班超過規定，或者不給加班費，你是有權利拒絕的。
如果你對加班費計算或公司要求有任何疑問，可以打勞動部24小時諮詢專線1955，他們會提供你專業的協助。另外，你也可以到勞動部網站查詢最新的勞動法令資訊，或是向各地的勞工局申訴。