您好！換工作時，您在舊公司累積的勞退金並不會直接「跟著走」，而是會留在勞保局的個人專戶裡。您可以選擇保留在原專戶，或是將舊公司的退休金轉入新公司的勞退專戶。
**如何辦理？**
1. **保留在原專戶：** 不需特別申請，勞退金會繼續在勞保局的個人專戶中累積收益。
2. **轉入新公司專戶：** 需向新公司提出申請，由新公司協助向勞保局辦理移轉。這有助於您集中管理退休金。
**關於勞退金的計算：**
勞退金主要來自雇主每月提繳的薪資 6%（勞工可自願提繳 0-6%）。例如，月薪 40,000 元的勞工，雇主每月提繳 6% 即 2,400 元。這筆金額會存入您的個人專戶，並依勞保局公告的收益率（例如 2023 年為 1.56%）進行複利增值。
**離職後的勞退金：**
即使離職，您在原公司累積的勞退金仍屬於您的資產，不會被沒收。您可以隨時向勞保局申請領取（需符合法定條件，例如年滿 60 歲或符合特定身心障礙情況），或是在新公司繼續累積。
**依據：** 勞工退休金條例。
**適用期間：** 2025/2026 年均適用此規定。
換工作時，舊公司的勞退金不會直接跟著你走，而是留在勞保局的個人專戶裡，你可以選擇保留或轉到新公司專戶。
勞退金是雇主每月提撥薪資的 6%（你也可以自願提撥 0-6%）存入你的個人專戶，並依勞保局公告的收益率複利增值。換工作後，舊公司的勞退金專戶會繼續存在，裡面的錢還是你的資產，不會消失。你可以在勞保局網站或透過臨櫃查詢你的專戶餘額和收益狀況。
如果你想把舊公司的勞退金轉到新公司的專戶，需要主動向新公司提出申請，他們會協助你向勞保局辦理移轉手續。這樣做的好處是方便你集中管理退休金，但其實保留在原專戶也沒問題，一樣會繼續累積收益。辦理移轉時，通常需要提供你的身分證明文件，以及新公司的相關資料，具體流程可以詢問新公司人資部門。
很多人會誤以為離職後勞退金就領不到了，但其實只要符合法定條件（例如年滿 60 歲或符合特定身心障礙情況），隨時都可以向勞保局申請一次性領取。如果你還沒到領取年齡，又不想轉到新公司專戶，也可以選擇讓它繼續留在原專戶裡，持續累積收益，等到符合條件再領取。
如果你想了解更多勞退金的相關資訊，可以到勞動部勞工保險局的網站查詢，上面有詳細的說明、申請書表下載，以及常見問題解答。你也可以直接撥打勞保局的服務電話 02-2396-1266 洽詢，或是親自到勞保局各地辦事處辦理相關業務。