是的，若您因職業災害經醫師診斷需要治療，且因此不能工作，可向勞動部勞工保險局申請「傷病給付」。傷病給付的金額為您平均月投保薪資的60%，自不能工作的第4日起發給，最長可發給2年。申請時需檢附職災醫療書、給付申請書及給付收據等文件。若您對申請資格或流程有疑問，可撥打勞保局服務專線(02)2396-1266洽詢。資訊適用於2025/2026年度。
職災後在家休養，勞保局會給薪水，這筆錢叫做「傷病給付」，讓你休養期間也有收入。
這項「傷病給付」是勞動部勞工保險局提供的，目的是在你因為職業災害，經過醫師診斷需要治療，而且因此無法工作的這段時間，提供經濟上的支持。簡單來說，就是你因為工傷不能上班，勞保局會發錢給你。給付金額是按照你平均月投保薪資的 60% 來計算，從你不能工作的第四天開始發放，最長可以領到兩年。申請時，你需要準備一些文件，包括由醫療院所開立的「職業傷病診斷書」、勞保局的「傷病給付申請書」，以及「給付收據」。
實際申請時，有幾個重點要注意。首先，一定要盡快申請，因為傷病給付有時效性，通常是從不能工作的第四天開始計算，但申請書的送件時間也很重要，最好在傷勢穩定後，儘早備妥文件送件，以免影響權益。診斷書是關鍵文件，務必請醫師清楚註明是「職業傷病」以及「無法工作」的期間。另外，申請書上的資料要填寫清楚、正確，以免被退件而延誤。如果你的職業災害有申請勞保職災相關的醫療給付，傷病給付的申請流程和文件可能會有些重疊，可以一併了解。
很多人會誤以為只要是受傷就有傷病給付，但重點是「職業災害」且「經醫師診斷需要治療」並「因此不能工作」。如果你的傷勢不是因為工作引起的，或是雖然受傷但還能工作，那就不符合申請資格。另外，有些民眾會搞混傷病給付和普通疾病的傷病給付，兩者的申請資格和給付條件略有不同，要特別留意。還有，如果你的雇主有另外提供商業保險或慰問金，這部分和勞保的傷病給付是分開的，可以同時申請。
如果你對申請資格、流程或所需文件有任何不清楚的地方，最直接有效的方式就是撥打勞動部勞工保險局的服務專線：(02)2396-1266。他們有專人可以為你解答。你也可以到勞保局的網站查詢相關資訊，或是直接到勞保局各地的辦事處臨櫃辦理，尋求協助。這項資訊適用於 2025/2026 年度。